极速快三稳赚:过年出勤加班费一次看懂! 农历除夕到大年初三上班...工资加倍-游戏规则

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                                            【老师向家长借钱】

                                            根据《劳动基准法》第37条规定〇,内政部所定应放假的纪念日、节日、劳动节及其他中央主管机关指定应放假日⊿,均应休假♂,工资照给∟。劳动部表示⊙♂♂,农历除夕至大年初三为内政部指定的应放国定假日♂┊,雇主若征得劳工同意在这段期间出勤♂,不论上班几小时∟♂,必须给加倍工资〇,举例来说☆,这名劳工日薪是1400元◇,加倍工资就是需再另加给1400元?,或是补休就要给予两天∟。

                                            劳动部分析∟↑♂,劳工若是在休息日出勤π∟,其实拿加班费会比较划算∟?,补休会相对比较少一点点﹡∴↑。

                                            请继续往下阅读... 劳动部说〇♂⊿,通常企业都是周一至周五为工作日〇⊿♂,周六是休息日以及周日为例假的出勤模式♂∟,若比照政府行政机关办公日历表▽△♂,形成春节7天连假♂,换言之♀∵♀,跟着政府机关走的公司♀,1月23日(小年夜)、28日(大年初四)、29日(大年初五)为休息日♂∟♂,若雇主要求劳工这3天上班π▽π,则需按照休息日的加班费计算方式给薪⊙♂,若工作时间在1至2小时者□﹡,工资按照平日每小时工资额另再加给1又3分之1⊿,工作时间3小时至8小时者↑∵⊿,另再加给1又3分之2以上↑。

                                            ▲劳动部△。(图/记者馀弦妙摄)记者馀弦妙/台北报导农历春节有7天连假⊿,除了已有出游计画的民众♂⊿,也有不少劳工仍得坚守岗位┊,薪资究竟怎么算才不会被惯老板坑↑?劳动部表示□,除夕(1月24日)至初三(1月27日)共4天属于国定假日▽◇▽,若在这段时间出勤工作∵♀⌒,雇主须依法加倍给工资;初四、初五则是休息日△,劳工出勤的话⊿〇,雇主则须按照休息日的计算方式给予加班费↑〇♂。

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                                            最后〇,劳动部也呼吁﹡┊,今年春节期间的出勤及工资给付π,事业单位应依法办理♂。雇主如有违反相关规定⊙〇♂,劳工可检具相关事证⊿,就近向当地劳工行政主管机关申诉⌒▽⌒,以维护自身权益∴。

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